Darba vietu pieaugums atjaunojamās enerģijas jomā salīdzinājumā ar fosilo kurināmo

  • Paredzams, ka līdz 24. gadam atjaunojamās enerģijas sektors palielināsies līdz 2030 miljoniem darbvietu.
  • Āzija koncentrējas 62% no pasaules nodarbinātības atjaunojamās enerģijas jomā, un Ķīna ir vadībā.
  • Saules enerģijas nozare ir lielākais nodarbinātības avots, kam seko bioenerģija un vējš.

Atjaunojamās enerģijas

Tā var teikt atjaunojamie enerģijas avoti rada vairāk darbavietu nekā fosilais kurināmais, precīzāk apmēram 10 miljoni cilvēku strādāja atjaunojamās enerģijas nozarē 2016. gadā.

Šie dati ir iegūti ziņojumā par atjaunojamo enerģiju un ES nodarbinātību Starptautiskā Atjaunojamās enerģijas aģentūra, pazīstams kā IRĒNA, sniedzot jaunākos nodarbinātības rādītājus šajā nozarē un pārskatu par faktoriem, kas ietekmē šo darba tirgu IRENA padomes 13. sanāksmes laikā.

Aģentūras direktors, Adnans Z. Amins Viņš teica: “Izmaksu samazināšanās un politikas veicināšana ir nepārtraukti veicinājušas ieguldījumus un nodarbinātību atjaunojamo energoresursu jomā visā pasaulē kopš IRENA pirmā ikgadējā novērtējuma, ko veica 2012. gadā, kad šajā nozarē strādāja nedaudz vairāk kā pieci miljoni cilvēku. Uz ko viņš vēlāk piebilda: “pēdējo četru gadu laikā, piemēram, kopējais darba vietu skaits saules un vēja sektors ir vairāk nekā divkāršojies".

To var skaidri redzēt nākamajā grafikā.

Kā uzsvēra Amins, Atjaunojamie enerģijas avoti tieši atbalsta plašākus sociālekonomiskos mērķus, darba vietu radīšanai kļūstot par globālās enerģētikas pārejas galveno sastāvdaļu.

Tā kā svari turpina svērties par labu tīrai enerģijai, tiek lēsts, ka darbavietu skaits nozarē līdz 24. gadam varētu sasniegt 2030 miljonus. Šī izaugsme ne tikai kompensētu fosilā kurināmā nozares radītos zaudējumus, bet arī varētu kļūt par galveno globālās ekonomikas virzītājspēku.

Darbavietas pa reģioniem un valstīm

Kas ir zaļā nodarbinātība un no kā tā sastāv?

Ģeogrāfiskā sadalījuma ziņā lielākā daļa atjaunojamās enerģijas darbavietu atrodas Ķīnā, Brazīlijā, ASV, Indijā, Japānā un Vācijā. 2016. gadā Ķīna ierakstīja a Par 3,4% vairāk darbinieku atjaunojamo energoresursu jomā, sasniedzot 3,64 miljonus cilvēku.

Āzija kopumā pārstāv 62% no kopējām darbavietām pasaulē. Tā ir tendence, kas ir palikusi nemainīga, un sagaidāms, ka tā turpināsies, pārceļot uzstādīšanas un ražošanas darbības uz šo reģionu, jo īpaši uz tādām valstīm kā Malaizija un Taizeme, kas ir kļuvuši par globāliem saules fotoelektrisko sistēmu ražošanas centriem.

Šajā gadījumā ASV, fotoelementu saules enerģija ir bijusi nozare, kas ir radījusi visvairāk darba vietu. 2016. gada laikā darba vietu skaits saules enerģijas nozarē pieauga par 24,5%, un viens no visievērojamākajiem skaitļiem ir tas, ka saules enerģijas darbvietu skaits Amerikas Savienotajās Valstīs pieauga 17 reizes ātrāk nekā valsts kopējā ekonomika.

Otra galējība Japānā un Eiropas Savienībā ir samazinājusies ar atjaunojamiem energoresursiem saistīto darba vietu skaits, kas galvenokārt skaidrojams ar jaunu saules elektrostaciju uzstādīšanas samazināšanos.

Vēja sektors ir arī piedzīvojusi ievērojamu izaugsmi, un jaunās iekārtas radīja 1,2 miljonus darbavietu, kas nozīmē pieaugumu 7% Iepriekšējā gada laikā.

Visbeidzot, bioenerģija Tā ir vēl viena no galvenajām nozarēm darba vietu radīšanā. Ķīna, ASV, Indija un Brazīlija ir galvenie tirgi šajā jomā, uzsverot biodegvielas izmantošanu (1,7 millones), biomasa (0,7 millones), un biogāze (0,3 millones).

Āfrikas attīstība un tās izaicinājumi

Arī Āfrikas kontinents ir sācis gūt labumu no atjaunojamās enerģijas pieauguma. Pašlaik tiek lēsts, ka tādi ir 62.000 XNUMX darbavietu saistībā ar tīru enerģiju Āfrikā, 75% no tiem koncentrējoties Dienvidāfrikā un kontinenta ziemeļos.

Izaugsmes potenciāls Āfrikā ir milzīgs, un atsevišķās valstīs ar atbilstošiem resursiem investīcijas atjaunojamā enerģijā ir veicinājušas darba vietu radīšanu ražošanā un liela mēroga projektu uzstādīšanā. Turklāt lauku apvidos, kur nevar sasniegt tradicionālos elektrotīklus, maza mēroga saules enerģijas iekārtas nodrošina ilgtspējīgu piekļuvi elektroenerģijai, uzlabo kopienu dzīves kvalitāti un veicina ekonomisko attīstību.

Dr Rabia Ferroukhi, IRENA zināšanu, politikas un finanšu direktore, atzīmēja to saules mini tīkla risinājumi Tie ļauj lauku kopienām pārvarēt tradicionālos šķēršļus un pāriet uz decentralizētāku un ilgtspējīgāku enerģijas ražošanas modeli.

Salīdzinājums ar fosilā kurināmā darbiem

darbavietas atjaunojamās enerģijas un fosilā kurināmā jomā

Būtiskā atšķirība starp atjaunojamās enerģijas un fosilā kurināmā nozarēm radītajām darbavietām ir tā, ka pirmā radīt vairāk darba vietu uz saražotās enerģijas vienību. Faktiski tiek lēsts, ka darbavietu skaits atjaunojamo energoresursu jomā ir vairāk nekā piecas reizes lielāks nekā fosilā kurināmā.

Neraugoties uz darba vietu samazināšanos tādās nozarēs kā nafta, gāze un kalnrūpniecība, atjaunojamie enerģijas avoti turpina demonstrēt savu spēju radīt darbavietas, un tas notiek regulāri. Piemēram, iekšā 2015, kamēr fosilā kurināmā nozare zaudēja vairāk nekā 280.000 XNUMX darbavietu, atjaunojamie energoresursi radīja 400.000 jaunas darba vietas. Paredzams, ka līdz 2050. gadam atjaunojamie enerģijas avoti sasniegs līdz 84% no kopējām enerģētikas sektora darbavietām, savukārt fosilais kurināmais dotu tikai 11%.

Šī lielākā darba vietu radīšanas spēja daļēji ir saistīta ar atjaunojamo energoresursu iekārtu uzstādīšanas un ekspluatācijas darbietilpīgo raksturu, salīdzinot ar nobriedušākām nozarēm, piemēram, naftas un gāzes ražošanu.

Nav šaubu, ka nodarbinātībai atjaunojamās enerģijas nozarē ir daudzsološa nākotne un tā nepārtraukti pieaug. Pozitīvajai tendencei, ko atbalsta valsts politika un šo tehnoloģiju pieaugošā ieviešana, ir jāturpina ar mērķi samazināt mūsu atkarību no fosilā kurināmā, uzlabot globālos ekonomiskos apstākļus un veicināt darba vietu radīšanu galvenajos pasaules reģionos.


Atstājiet savu komentāru

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti ar *

*

*

  1. Atbildīgais par datiem: Migels Ángels Gatóns
  2. Datu mērķis: SPAM kontrole, komentāru pārvaldība.
  3. Legitimācija: jūsu piekrišana
  4. Datu paziņošana: Dati netiks paziņoti trešām personām, izņemot juridiskus pienākumus.
  5. Datu glabāšana: datu bāze, ko mitina Occentus Networks (ES)
  6. Tiesības: jebkurā laikā varat ierobežot, atjaunot un dzēst savu informāciju.